揭露培训机构以招聘名义变相招生的欺诈套路!【附上企业黑名单】

原创 高志飞 随笔 程序员 99阅读 28 天前 举报

最近几年,得益于互联网行业的蓬勃发展,IT教育产业火的一塌糊涂。线上线下的培训机构如雨后春笋般的出现了。

有人的地方就会有江湖,有江湖的地方必然有纷争!培训机构的命脉是招生,而招生的竞争又怎是一个惨烈可以形容!

于是乎大大小小的培训机构各显神通,招生的套路与手段也是五花八门且层出不穷!其中也不乏一些剑走偏锋的机构,以招聘的名义变相招生进行欺诈!


一、欺诈套路揭秘

1、在各大招聘门户网站上发布招聘需求且招聘的范围很广。

2、无论是本科、专科还是高中文凭,只要投递简历,均会通知参加面试。

3、面试时,会有一些人伪装成部门经理对你的技术进行打压,并指出你的众多不足。

4、引导(洗脑)推荐你参加“岗前培训”,并保证培训完立即上岗,培训花费从工资里扣。

5、签订“岗位培训合同”(实际上是报名协议,往往带有贷款协议!)

6、在你一脸懵逼的情况下,报上了名,背上了债。

二、如何辨别假招聘

具有以下特征的招聘信息极有可能是培训机构:

1、公司名称中带有某某基地、某某中心、某某教育、某某国际、人才服务等词汇的。

2、招聘岗位中带有助理、助手、学徒或大量招收无经验实习生的。

3、同一招聘网站中有大量关于此公司招聘信息的且每天定点更新的。

4、含带薪培训,先学习再就业,有专门老师培养、可接受转行人士、热爱计算机行业等字眼的。

5、招聘的职位信息中没有明确的技术方向要求,描述的大而空的。

面试环节中有以下特征的极有可能是培训机构:

1、面试者自称老师的。

2、只谈人生理想、IT未来发展,岗位诱惑的。

3、面试通知只告诉工作岗位,面试时间,面试地点,不告诉公司名称的。

4、没有投过简历却邀请你面试。

5、刚投过简历就邀请去面试的机构(正常情况下,人事肯定会交给技术人员筛选简历)

6、以各种经验不错,基础不好等理由打击你,然后要求参加有偿岗前培训的。

三、个人建议

1、只收到短信或邮件邀请而未得到电话邀请的面试不要去。

2、未入职而要求缴纳押金的不要去。

3、境外入职的不要去。

4、不签正规劳动合同的不要去。

5、求职者要通过正规大型招聘网站进行求职。

6、在简历中不要过多透露与求职无关的隐私信息,以免被别有用心的人加以利用。

7、在选择应聘单位时要进行甄别。事先做一下功课,简单查询一下应聘单位的有关信息及网上其他求职者的评价。

8、拒绝高薪吸引!

四、最后

这年头找份工作不容易,不是新手太天真,而是这样的培训机构隐藏的太深又太狡猾。

培训机构承载着学子的期待与信任,所以请老老实实宣传,不要弄虚作假!

不敢以真面目示人的培训机构肯定好不到哪去!


以下是来自于网络的《北京以招聘名义骗培训的企业黑名单(第三版)》,仅供参考:

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